May Day Tanpa Demo: Pemkot Batu Ganjar Perusahaan Peduli Kesejahteraan Pekerja Lewat Naker’s Award 2026

MALANG POST – Pemerintah Kota Batu memiliki cara tersendiri dalam memaknai peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) tahun ini, dengan mengedepankan atmosfer kolaboratif ketimbang aksi turun ke jalan.

Bertempat di Graha Pancasila, Balai Kota Among Tani, Rabu (6/5/2026) malam, Pemkot Batu melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker), menggelar ajang bergengsi Penghargaan Ketenagakerjaan Award 2026 atau Naker’s Award.

Pemberian apresiasi ini ditujukan kepada sejumlah perusahaan di Kota Batu, yang dinilai sukses membangun hubungan industrial yang sehat, adil, serta memberikan perlindungan jaminan sosial yang maksimal bagi para pekerjanya.

Plt Wali Kota Batu, Heli Suyanto, menegaskan, momentum May Day seharusnya menjadi ruang untuk memperkuat sinergi antara pekerja dan dunia usaha demi menjaga stabilitas ekonomi daerah.

“Naker’s Award ini bukan sekadar seremonial. Ini merupakan bentuk apresiasi nyata bagi dunia usaha di Kota Batu, yang mampu menciptakan iklim kerja yang harmonis dan manusiawi bagi para buruh,” ujar Heli Suyanto kepada Malang Post, Rabu malam.

​Tekankan Kewajiban BPJS Ketenagakerjaan

Dalam kesempatan tersebut, Heli memberikan instruksi keras kepada seluruh pelaku usaha di Kota Wisata ini, terkait perlindungan jaminan sosial.

PIAGAM PENGHARGAAN: Plt Wali Kota Batu Heli Suyanto saat menyerahkan piagam penghargaan kepada perusahaan peduli pekerja di Kota Batu. (Foto: Ananto Wibowo/Malang Post)

Ia meminta perusahaan memastikan seluruh pekerjanya terdaftar dalam program BPJS Ketenagakerjaan, terutama Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).

“Perlindungan tenaga kerja adalah harga mati. Kami mengimbau perusahaan yang belum menuntaskan kewajiban kepesertaan BPJS, agar segera menyelesaikannya. Ini menyangkut masa depan dan keamanan bekerja para buruh kita,” tegasnya.

Daftar Pemenang Naker’s Award 2026

Penilaian penghargaan ini melibatkan indikator ketat. Mulai dari kepatuhan regulasi, kesejahteraan, inovasi pengelolaan SDM, hingga dialog sosial antara manajemen dan pekerja.

Berikut adalah deretan perusahaan yang berhasil meraih penghargaan:

Kategori Perusahaan Menengah:

• ​Kepatuhan Ketenagakerjaan: Purnama Hotel.
• ​Kelembagaan Hubungan Industrial: The Onsen Hot Spring Resort Songgoriti.
• ​Dialog Sosial: Lippo Plaza Batu.
• ​Kesejahteraan & Perlindungan Pekerja: Zam Zam Hotel and Convention.
• ​Inovasi Hubungan Industrial: Royal Orchids Garden Hotel and Condominium.

Kategori Perusahaan Besar:

• Kepatuhan Ketenagakerjaan: Rumah Sakit Baptis Kota Batu.
• ​Kelembagaan Hubungan Industrial: Klub Bunga Theme Park Hotel.
• ​Kesejahteraan & Perlindungan Pekerja: Taman Rekreasi Selecta.
• ​Dialog Sosial: The Singhasari Resort.
• ​Inovasi Hubungan Industrial: Kusuma Agrowisata Resort and Convention.

Kepala Disnaker Kota Batu, MD Forkan, menambahkan, konsep penghargaan ini sengaja diusung untuk mengubah sudut pandang masyarakat.

Jika selama ini May Day identik dengan demonstrasi dan tuntutan, Pemkot Batu ingin menonjolkan sisi kemitraan.

“Perhatian selama ini memang fokus pada hak pekerja, dan itu sangat penting. Namun, pengusaha sebagai penyedia lapangan kerja juga perlu diapresiasi ketika mereka menjalankan kewajibannya dengan baik,” tutur Forkan.

Forkan berharap pola hubungan kemitraan di Kota Batu semakin kuat, sehingga buruh dan pengusaha tidak lagi dipandang sebagai dua pihak yang saling berhadapan, melainkan sebagai mitra strategis dalam menjaga pertumbuhan ekonomi Kota Batu. (Ananto Wibowo/Ra Indrata)