Dr Nazaruddin Malik MSi, Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. (ist)
Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia (PMSM) Indonesia Dewan Pengurus Cabang (DPC) Malang Raya punya gawe. Menghelat pelantikan pengurus asosiasi PMSM DPC Malang Raya periode Tahun 2020-2023. Dilantik oleh Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Pusat PMSM, Bambang Yapri, Senin (16/11) di Rayz Hotel UMM.
Karena dilakukan di masa pandemi covid-19, maka diterapkan protokol kesehatan 3 M (Memakai Masker, Mencuci tangan menggunakan sabun/handsanitizer dan menjaga jarak)
Apa itu PMSM dan bidang apa saja yang menjadi stresingnya? Berikut ini disampaikan oleh Ketua PMSM DPC Malang Raya Dr Nazaruddin Malik MSi kepada Harian DI’s Way Malang Post.
————————————-
Bisa Anda jelaskan singkat apa itu PMSM?
PMSM Indonesia merupakan tempat berhimpun para akademisi. Pemerhati dan praktisi bisnis. Untuk berkontribusi pada peningkatan kualitas dan kompetensi manajemen sumberdaya manusia. Dalam rangka peningkatan daya saing organisasi. Khususnya di bidang bisnis.
Apa yang sudah dilakukan PMSM saat ini?
Selain pelantikan pengurus asosiasi PMSM DPC Malang Raya periode 2020-2023, oleh Sekjend DPP PMSM, Bambang Yapri, juga digelar webstalking.
Pada momen ini, mengambil tema: Problematika Pengupahan di Masa Pandemi. Menghadirkan narasumber Luqman Fauzi, Vice President – Head of Employee Relation PT NESTLE Indonesia.
Peran apa yang diambil PMSM dalam pertumbuhan ekonomi di masa pandemi?
Kepengurusan PMSM DPC Malang Raya berkontribusi pada peningkatan kualitas dan kompetensi sumberdaya manusia.
Harapan saya, tidak hanya untuk industri atau perusahaan menengah besar. Tetapi juga meningkatkan kompetensi dan kualitas manajemen sumber daya manusia industri kecil menengah.
Terutama yang sifatnya informal, baik di perkotaan maupun di pedesaan. Hal ini yang belum terjangkau oleh PMSM. Karena PMSM mayoritas anggotanya adalah eksekutif perusahaan dan industri.
Dengan masuknya para akademisi dan praktisi profesional di bidang sumber daya manusia, kita akan mendorong PMSM, menjadi organisasi yang memberi perhatian pada kualitas manajemen sumberdaya manusia Indonesia. Baik secara makro maupun mikro
Lebih jauh, kepengurusan baru PMSM DPC Malang Raya akan melebarkan sayapnya. Untuk peningkatan kualitas manajemen sumber daya manusia dengan membentuk kepengurusan PMSM di kalangan milenial.
Apa tantangan yang dihadapi PMSM dalam meningkatkan SDM saat ini?
Dewasa ini, kita tengah menghadapi perubahan sosial ekonomi yang serba cepat. Ini akibat lingkungan organisasi yang berubah.
Salah satu faktor determinan lingkungan yang paling penting adalah perkembangan teknologi informasi. Perubahan itu, berangkat dari konsekuensi hadirnya era Revolusi Industri 4.0.
Dicirikan dengan kehidupan yang serba digital. Serta dengan hadirnya era Society 5.0. Perusahaan baik industri perdagangan, pertanian dalam berbagai skala. Baik skala menengah kecil ataukah skala sedang dan besar.
Harus mampu meningkatkan kompetensi manajemen SDM pekerja profesionalnya. Terutama untuk memanfaatkan dan menaikkan daya saing.
Berbasis pada kemampuan atau kompetensi menggunakan Internet of Things (IoT). Mulai dari pemanfaatan Artificial Intelligence hingga Big Data.
Ikhtiar pemanfaatan teknologi IoT tersebut, diantaranya dalam rangka meningkatkan akses terhadap customer. Meningkatkan kualitas customer serta meningkatkan kualitas customer.
Agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. Maka, Internet of Things menjadi keharusan.
(roz/jan)
